Diversiteitsnetwerken

Binnen de Universiteit Utrecht zijn er verschillende diversiteitsnetwerken van studenten en/of medewerkers. Zij hebben zich verenigd op basis van één of meerdere diversiteitsaspecten, zoals bijvoorbeeld gender, seksuele oriëntatie, etniciteit, gezondheid of sociaal economische klasse.

 

 

Het netwerk

De universiteit vindt het van groot belang dat mensen zich binnen de universiteit veilig en op hun plek voelen. Daar hoort ook bij dat iemand zichzelf kan herkennen in anderen binnen de organisatie en aansluiting kan vinden. De netwerken bieden aan individuele medewerkers en/of studenten een veilige omgeving waar de deelnemers ervaringen kunnen uitwisselen, en een gezamenlijke stem kunnen laten horen. Binnen de universiteit kunnen diversiteitsnetwerken gevraagd én ongevraagd adviseren over een meer inclusieve universitaire omgeving.

Praktische informatie voor netwerken

Deelnemen

De netwerken ontstaan op initiatief van hun leden en worden ook door hen gedragen. Ben je medewerker of student? En wil je je aansluiten bij een van de diversiteitsnetwerken? Neem dan contact op met het netwerk. Voor overige vragen neem contact op met de coördinator Diversiteitsnetwerken vanuit het EDI-Office, Elias Abou Chaaya.

Mail Elias

  • Minorities and Philosophy

    Een netwerk van studenten en medewerkers voor meer diversiteit en inclusie in filosofie. 

  • Accessible Academia

    Een interuniversitair netwerk dat de belangen van gehandicapte studenten en medewerkers behartigt.

  • African Caribbean Heritage Network (ACHN)

    Het African and Caribbean Heritage Network is een door UU-studenten geleid netwerk in Utrecht, dat het Afrikaanse en Caribische erfgoed viert door middel van sociale en educatieve activiteiten.

  • Class-Conscious Academics Network

    Het Class-Conscious Academics Network (CCAN) is een community voor en door eerste generatie en arbeidersklasse studenten en academici aan de Universiteit Utrecht.

  • Platform Onbeperkt Studeren

    Een platform voor en door studenten met een functiebeperking dat studiemogelijkheden voor studenten met psychische of fysieke beperkingen bevordert.

  • U.H.S.V. Anteros

    Anteros is de LHBT+ studentenvereniging van Utrecht, bij ons is iedereen welkom en kun je lekker jezelf zijn.

  • Women in Information and Computing Sciences

    Naar aanleiding van het Westerdijk jaar heeft de vrouwelijke staf van het departement Informatica dit netwerk opgericht. 

  • Young Women of Geoscience (YWOG)

    Young Women of Geoscience (YWOG) streeft ernaar een inclusieve werkomgeving voor vrouwen te creëren binnen de Faculteit Geowetenschappen.

  • Queer at UU

    Queer at UU is het netwerk voor LHBTIQ+-medewerkers aan de Universiteit Utrecht. Het netwerk is er om LHBTIQ+, of queer, medewerkers te verbinden en om te pleiten voor hun belangen binnen de universiteit.

     

  • Netwerk USP Inclusief

    Netwerk USP Inclusief is een medewerkersnetwerk in het Utrecht Science Park. Wij zetten ons in voor medewerkers met een (arbeids)beperking of (psychische) kwetsbaarheid.

  • Incluusion Community

    De Incluusion Community wil de sense of belonging van studenten en medewerkers met een vluchtelingenachtergrond aan de UU verbeteren. We willen een stem geven aan een groep mensen die vaak niet gehoord wordt. We bieden een veilige plek om samen te studeren, te werken én leuke dingen te doen.