Promovendus in Academische Schrijfontwikkeling

Met de kennis uit dit project help je docenten hun academische schrijfonderwijs zo te verbeteren dat studenten gedurende hun studie beter leren schrijven.

Wat ga je doen?

Veel studenten worstelen met het schrijven van wetenschappelijke teksten, zoals een onderzoeksvoorstel of scriptie, met soms langdurige studievertragingen tot gevolg. Het project "Van eerstejaarspaper tot bachelorthese: Een longitudinaal onderzoek naar de academische schrijfontwikkeling" beoogt een diepgaand inzicht te bieden in hoe studenten hun academische schrijfvaardigheden ontwikkelen gedurende hun universitaire opleiding, en de uitdagingen die zij hierbij ondervinden. Hiertoe volg je de schrijfprestaties van eerste-, tweede- en derdejaarsstudenten uit diverse opleidingen.

Voor de eerste kleinschalige dataverzameling ontwikkel je samen met docenten academische schrijfopdrachten. Bij een beperkte groep studenten test je in hoeverre je hiermee betrouwbaar oordeel kunt vellen over de individuele schrijfvaardigheid. Ook onderzoek je in hoeverre AI-middelen op een betrouwbare, valide en efficiënte wijze gebruikt kunnen worden voor het beoordelen van de kwaliteit van de teksten en voor het geven van feedback.

In de tweede grootschalige dataverzameling gebruik je de beproefde schrijftaken en beoordelingsinstrumenten om de schrijfvaardigheid te meten bij studenten aan het begin en aan het einde van het academische jaar. Met behulp van mixed-effects modellering breng je de schrijfontwikkeling in kaart en toets je in hoeverre die afhankelijk is van studiejaar, discipline, persoonskenmerken (zoals taalachtergrond of schrijfstijl), proceskenmerken (schrijfstrategieën of AI-gebruik) en motivatie.

Met de kennis uit dit project help je docenten hun academische schrijfonderwijs zo te verbeteren dat studenten gedurende hun studie beter leren schrijven. Daarnaast houd jij je bezig met:

• het afronden en verdedigen van een proefschrift binnen vier jaar;
• het publiceren van peer-reviewed artikelen in internationale tijdschriften;
• het presenteren van onderzoeksresultaten op workshops en conferenties in binnen- en buitenland;
• deelnemen aan relevante trainingsprogramma’s aangeboden door lokale of nationale onderzoeksscholen;
• het verzorgen van (schrijf)onderwijs op bachelor of masterniveau in het 2e en 3e jaar van het project.

Wat breng je mee?

Jij hebt:

• een (research)masterdiploma in een van de sociale wetenschappen (bv. Onderwijswetenschappen, Pyschologie of een verwante discipline) of in de (toegepaste) taalwetenschap (bv. Communicatiewetenschappen, Taal- of tekstwetenschap);
• aantoonbare kennis op het gebied van onderwijs en toetsing van schrijfvaardigheid;
• aantoonbare ervaring met kwantitatief onderzoek. Kennis op het gebied van multilevelanalyses en Large Language Models strekt tot aanbeveling;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid, zowel in het Nederlands als in het (academisch) Engels;
• een passie voor taal, onderwijs en technologie;
• de vaardigheid zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• ervaring met academisch schrijfonderwijs is een pre.

Wat bieden wij?

Wij bieden:

• een functie voor 18 maanden, met bij goed functioneren een verlenging van 30 maanden;
• een werkweek van 38 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.770,- tot maximaal € 3.539,- bij een fulltime dienstverband (schaal P van de cao Nederlandse Universiteiten); 
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten. 

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow. 

Aan de faculteit Geesteswetenschappen zijn ongeveer 1.100 medewerkers en 7.000 studenten verbonden. De faculteit omvat vier kennisdomeinen: filosofie en religiewetenschap, geschiedenis en kunstgeschiedenis, media- en cultuurwetenschappen en talen, literatuur en communicatie. Met het onderwijs en onderzoek op deze gebieden wil de faculteit bijdragen aan een beter begrip van Nederland en Europa in een sterk veranderende maatschappelijke en culturele context. De enthousiaste en betrokken collega's en de uitstekende voorzieningen in de historische binnenstad van Utrecht, waar de faculteit is gehuisvest, zorgen voor een inspirerend werkklimaat.

De faculteit streeft naar diversiteit onder haar medewerkers en studenten en zet zich in om een veilige en inclusieve omgeving te creëren voor iedereen, zoals te lezen is in het Equality, Diversity and Inclusion-beleid van de Universiteit Utrecht.

De kernwaarden van de faculteit Geesteswetenschappen zijn professionaliteit, transparantie, verantwoordelijkheid, verbondenheid en veiligheid. Deze waarden gelden voor iedereen en we houden ze hoog, in ons werk en in onze communicatie met elkaar en naar anderen.

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met de projectleider dr. Renske Bouwer via r.bouwer@uu.nl. 

Voor algemene informatie over de PhD-positie kun je ook contact opnemen met de onderzoekscoördinator dr. Maaike Schoorlemmer, via telefoon (030) 253 6183, of e-mail m.schoorlemmer@uu.nl.

Sollicitatiegesprekken zullen gevoerd worden in de week van 27 mei.

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. 

Sollicitatie

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Heb je interesse om te solliciteren? Solliciteren door het indienen van de volgende documenten (apart, niet gezipt):

• CV inclusief de naam en contactgegevens van twee referenten;
• motivatiebrief;
• scriptie;
• (voorlopige) cijferlijst.

Uiterlijk reageren op 15 mei 2024.