Projectleider Leven Lang Ontwikkelen

De Universiteit Utrecht biedt, naast Bachelor en Masteronderwijs, in het kader van Leven Lang Ontwikkelen ook onderwijs voor professionals aan. Hierin ligt een grote kans om bij te dragen aan wat de samenleving vraagt op dit terrein. Het Programma Onderwijs voor Professionals (OvP) geeft hier in samenwerking met de faculteiten op universitair niveau richting aan. Vanuit ons Office OvP geef jij als projectleider leiding aan processen en projecten ter versterking van het beleid en de bedrijfsvoering van onderwijs voor professionals.

Wat ga je doen?

Wij zoeken een projectleider die flexibel, zelfstandig en enthousiast kan meedenken met het beleid, bij kan dragen aan de implementatie van processen en leiding kan geven aan projecten. Je zorgt ervoor dat resultaten worden bereikt, die aansluiten bij de behoeftes van de faculteiten en bij het universitair beleid. De taken bestaan uit:

• leidinggeven aan projecten t.b.v. beleid en bedrijfsvoering van onderwijs voor professionals (van eerste initiatief t/m implementatie);
• bijdragen aan de taken van het Office OvP en de verdere inrichting van de ondersteuningsorganisatie voor OvP op universitair niveau.
• vanuit het Office OvP bijdragen aan het beheer en de uitvoering van het Programma OvP, in samenwerking met de faculteiten en diensten;
• het programma en office vertegenwoordigen binnen en buiten de universiteit;
• bijdragen aan de implementatie van het beleid, de overkoepelende werkprocessen en systemen voor onderwijs voor professionals.

Wat breng je mee?

Je brengt het volgende mee:

• aantoonbare ervaring met projectmanagement;
• een stevige en flexibele persoonlijkheid, die kan omgaan met de dynamiek van een innovatieprogramma;
• proactiviteit en creativiteit in het vinden van oplossingen;
• goede communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels;
• analytisch vermogen, accuratesse in plannen en organiseren en ervaring met planningsmethodieken;
• bestuurlijke sensitiviteit, kan omgaan met diverse partijen; 
• interesse in en kennis van klantprocessen;  
• kennis van en ervaring met (onderwijs)logistieke systemen en processen;
• interesse in Leven Lang Ontwikkelen en de actuele ontwikkelingen daarbinnen.

Wat bieden wij?

Wij bieden:

• een gevarieerde, zelfstandige, maatschappelijk relevante functie, waarin je je kan ontwikkelen en waarin je samenwerkt met een enthousiast team van ovp-professionals;
• een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 
• een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.226,- tot maximaal € 5.090,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten); 
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten. 
• De mogelijkheid tot hybride werken, 50% op kantoor en 50% vanuit huis.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow. 

De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Acht directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.

De directie Studenten, Onderwijs & Onderzoek (SO&O) is één van de ondersteunende directies en maakt onderdeel uit van de Universitaire Bestuursdienst. De directie SO&O ondersteunt het College van Bestuur van de Universiteit Utrecht bij de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch beleid ten aanzien van studenten, onderwijs, onderzoek en valorisatie en is verantwoordelijk voor de universiteitsbrede ondersteuning van en informatievoorziening aan studenten.

Het Office OvP is onderdeel van het Programma OvP en bestaat uit 9 medewerkers. Het biedt onder leiding van het Hoofd Office OvP tweedelijns ondersteuning voor de ovp-teams in de faculteiten en draagt bij aan de uitvoering van het Werkplan van het Programma OvP. Het Office OvP en het Programma OvP zijn samen een spin in het 'ovp-web' van de Universiteit Utrecht, waarbinnen met faculteiten en diensten wordt samengewerkt en ook met partners in de regio, in het land en internationaal. Op onze website vind je ons aanbod voor professionals die zich willen blijven ontwikkelen.

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met Désirée Verberk (Programmamanager OvP) via (06) 24 52 51 48. In de week van 22 april en op 2 en 3 mei kun je contact opnemen met Tessa Evers (waarnemend Hoofd Office OvP) via t.evers@uu.nl of (06) 39 49 23 05.

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Sollicitatie

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je cv en de antwoorden op onderstaande vragen (in plaats van een motivatiebrief) toe via de sollicitatieknop.

Gebruik maximaal 300 woorden voor elke vraag:

1. Wat motiveert jou om op deze functie te solliciteren?
2. Projecten kunnen leiden in een dynamisch en complex werkveld is noodzakelijk in deze functie. Beschrijf een project dat jij hebt geleid. Waar ben je trots op? 
3. Aanvoelen wat er bij de belanghebbenden speelt is in deze functie essentieel. Geef een voorbeeld van een situatie waarin je goed hebt kunnen inspelen op een belanghebbende. Hoe heb je het aangepakt en wat hielp je hierbij?

Wij plannen de 1e ronde selectiegesprekken op 16 en 17 mei.

Uiterlijk reageren op 12 mei 2024.